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解释：为什么可口可乐因宣传“反向种族主义”和“反白人”言论而受到抨击

饮料巨头可口可乐因涉嫌在最近的多元化培训研讨会上宣传“反向种族主义”和“反白人”言论而受到抨击，其中包括敦促员工“尽量减少白人”的幻灯片。

在上周五“对抗种族主义”课程的图片在网上分享后，可口可乐受到了一些保守派批评者的广泛批评，他们指责饮料制造商“逆向种族主义”并宣扬“反白”情绪。 （档案照片）

饮料巨头可口可乐因涉嫌在最近的多元化培训研讨会上宣传反向种族主义和反白人言论而受到抨击，其中包括敦促员工尽量减少白人的幻灯片。在上周晚些时候一名员工泄露了一些幻灯片后，有争议的培训课程的内容在网上引发了一场风暴。





培训材料是与美国学者 Robin DiAngelo 联合举办的名为 Confronting Racism 的课程的一部分，他是《白人的脆弱性：为什么白人很难谈论种族主义》一书的作者。



一些有问题的幻灯片敦促可口可乐员工在他们的交易中减少压迫、减少防御和无知。据称，它被发送给可口可乐员工，以帮助建立一个包容性的工作空间。

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为什么可口可乐的多元化培训研讨会会引发如此强烈的反响？

上周五在网上分享“对抗种族主义”课程的图片后，可口可乐受到了一些保守派批评者的广泛批评，他们指责饮料制造商“逆向种族主义”并宣扬“反白”情绪。

自 1970 年代以来，保守派一直使用“反向种族主义”和“反向歧视”这两个术语来回应平权行动和基于种族的政策。 1979 年《加利福尼亚法律评论》中的一篇文章将反向歧视定义为一种现象，即黑人个体和其他少数群体的成员开始以牺牲白人为代价获得福利，而白人除了种族之外，本可以享有更高的权利。



在美国和其他西方国家，有争议的培训幻灯片之一写道，在美国和其他西方国家，白人被社会化，认为他们天生就优越，因为他们是白人。

另一张幻灯片敦促员工通过减少压迫、多倾听、相信和打破白人团结来努力减少白人。



这些幻灯片由一位名叫 Karlyn Boryensko 的 YouTube 评论员分享，他从可口可乐的举报人那里得到了提示。员工声称他们被要求参加在线课程，该课程随后在美国培训网站 Linkedin Learning 上公开。该课程后来被 LinkedIn 撤下。

LinkedIn 企业传播副总裁 Nicole Leverich 告诉新闻周刊，应第 3 方内容提供商的要求，我们的课程库中不再提供以 Robin DiAngelo 为主题的对抗种族主义课程。



Borysenko 的推文已被分享超过 30,000 次，并获得了近 36,000 个赞。

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反应如何？

此后，几位共和党议员在社交媒体上批评了研讨会。共和党官员和律师 Harmeet Dhillon 分享了一条推文，声称该课程宣扬了公然的种族歧视。

没有比这更种族主义的了，亚利桑那州共和党人乔什·巴内特 (Josh Barnett) 对这篇文章发表了评论。保守党评论员坎迪斯欧文斯在推特上说，如果一家公司派发了一套培训工具来指导黑人如何“少一点黑人”，那么世界就会崩溃，诉讼也会随之而来。

可口可乐如何回应争议？

可口可乐表示，该研讨会不是其学习计划的一部分，也不是其员工的强制性要求。该饮料制造商在 2 月 21 日发表的一份声明中表示，归因于可口可乐培训计划的视频和图像不属于该公司的学习课程。

可口可乐澄清说，该公司的“Better Together”全球培训计划是帮助建立更具包容性的工作场所的学习计划的一部分，包括访问领英学习平台，该平台提供了演示文稿。

有问题的视频可以在 LinkedIn Learning 平台上访问，但不是公司课程的一部分。声明进一步阅读，我们将继续听取员工的意见，并酌情改进我们的学习计划。

从那时起，学者罗宾·迪安吉洛的代表说她不知道她的作品被用作演示的一部分。她的代表告诉《独立报》，流传的 LinkedIn Learning 在线培训不是 DiAngelo 博士的课程，而是在她不知情的情况下编辑在一起并作为教育资源呈现的一系列采访片段。

她没有参与将其作为培训课程展示或营销，不批准其分发，不知道它被用于公司环境，因此，它已从网站上删除并被团体自愿停止使用她的代表说，创建并分发了它。

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