解释：为什么金卡戴珊的工作人员指责她违反加州劳动法

在长达 21 页的诉讼中，七名前工作人员指控金·卡戴珊·韦斯特让他们每天工作超过五到十个小时而不给他们休息时间。

Kim Kardashian West（美联社照片/文件）

美国真人秀明星和女商人金·卡戴珊·韦斯特 (Kim Kardashian West) 的前家庭佣工指责她违反了加州劳动法，因为他们在洛杉矶的豪宅工作时没有支付足够的工资或给他们休息时间。

在周一向洛杉矶县高等法院提起的诉讼中，卡戴珊·韦斯特的前工作人员指控她预扣了他们工资的 10%，同时没有向税务机关提供该数额。他们还指控她没有支付他们加班费，不允许他们休息吃饭，并违反童工法，让未成年未成年人在她的财产上长时间工作。

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Kardashian West 的一位发言人否认了这些指控，称她无法承担任何责任，因为这些员工是通过未具名的第三方供应商雇佣的。

谁对金·卡戴珊·韦斯特提起诉讼？

该诉讼是由七名前雇员提起的，他们曾在卡戴珊·韦斯特位于洛杉矶隐山的豪宅中担任全职家政人员。安德鲁·拉米雷斯；他的兄弟克里斯托弗·拉米雷斯 (Christopher Ramirez) 和儿子小安德鲁·拉米雷斯 (Andrew Ramirez Jr.)；阿隆·卡布雷亚；雷内·埃内斯托·弗洛雷斯；杰西·费尔南德斯 (Jesse Fernandez) 和罗伯特·阿拉扎 (Robert Araiza) 都被聘为园丁和维修人员。

他们对卡戴珊·韦斯特的指控是什么？

在由洛杉矶律师弗兰克·金 (Frank Kim) 提起的长达 21 页的诉讼中，这七名前工作人员指控这位真人秀明星让他们每天工作超过五到十个小时，而没有给他们至少半小时的用餐时间他们被解除了所有职责。

原告从未收到任何工资单，没有按正常支付周期付款，没有获得所需的用餐和休息时间，没有提供记录他们所有工作时间的方法，没有获得所有工作时间的报酬，没有报销就业费用，是NBC 新闻获得的一份诉讼副本显示，他们没有支付所有的加班工资，也没有在终止雇佣关系时支付他们的工资。

他们进一步声称，他们被迫加班而没有额外报酬，一名 16 岁的雇员被要求在州童工法规定的每周工作 48 小时之外工作。

一位原告安德鲁·拉米雷斯 (Andrew Ramirez) 声称，他在向管理层提出其中一些问题后不久就被解雇了。同一位律师也在针对美国嘻哈艺人的类似诉讼中代表原告 坎耶·韦斯特，金·卡戴珊向其提出离婚 今年二月，

工资盗窃和其他工作场所违规行为是洛杉矶的一个普遍问题。他们的律师弗兰克金在一份声明中说，我的公司目前正在代表日常工人调查针对这些被告以及其他有权势的家庭和企业的其他潜在侵权行为。

加州劳动法对休息和工资有什么规定？

根据加州的用餐休息法，所有工作超过 5 小时的员工都有权享受 30 分钟不间断的用餐休息。雇主还必须为员工每工作四个小时提供至少 10 分钟的免税带薪休息时间。不遵守这些法律的老板必须为员工被拒绝用餐或休息的每一天支付额外一小时的正常工资。

同时，就雇用青少年工作而言，根据加州劳动法，雇用青少年的人必须向他们支付每小时 10.50 美元的最低工资。开学期间，16 岁和 17 岁的青少年在上课日每天只能工作 4 小时，周末和节假日只能工作 8 小时，每周总共不超过 48 小时。

卡戴珊·韦斯特如何回应这些指控？

这位真人秀明星的发言人表示，心怀不满的员工是通过第三方供应商雇佣和支付的。 Kim 不是供应商与其员工之间达成的协议的一方，因此她不对供应商如何管理他们的业务以及他们直接与员工达成的协议负责。

据发言人称，金本人没有为他们的服务向任何供应商付款。

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