解释：孟加拉国服装工人与全球零售商签订的安全协议

与拥有 Zara 和 Bershka 的 H&M 和 Inditex 等领先品牌一起，新协议还由包括 IndustriALL 和 UNI Global Union 在内的全球工会签署。

该协议规定品牌必须制定工作场所的基本标准、最低工资、独立的工厂检查、工厂的公开报告、不断的维修和翻新。 (美联社)

全球领先的零售商已经 同意延长健康和安全协议 与孟加拉国的服装工人和工厂老板。具有法律约束力的《纺织和服装行业健康与安全国际协议》自 9 月 1 日起生效，有效期为两年。

与拥有 Zara 和 Bershka 的 H&M 和 Inditex 等领先品牌一起，新协议还由包括 IndustriALL 和 UNI Global Union 在内的全球工会签署。

之前的协议是什么？

在达卡附近萨瓦尔的八层拉扎广场综合大楼倒塌导致 1,100 多人死亡后，先前存在的消防和建筑安全协议生效。

该协议由 IndustriALL、UNI 和 17 个纺织和服装品牌实施，是第一个旨在确保和改善工人安全的具有法律约束力的协议。已有200多家公司签署了该协议。

Primark 和 Mango 等品牌使用了大楼内的工厂，并被要求调查孟加拉国工人一直在那里工作的高度不安全的工厂条件。

该协议规定品牌必须制定工作场所的基本标准、最低工资、独立的工厂检查、工厂的公开报告、不断的维修和翻新。

2013 年的协议特别关注火灾、电气和建筑安全隐患。

协议签署方决定在 2018 年将 2013 年协议再延长三年，直至 2021 年 5 月 31 日。将其再延长三个月，直至 2021 年 8 月 31 日。

2018 年的协议涉及品牌进行独立的安全检查、补救计划、建立安全委员会和安全培训计划、披露检查报告、建立投诉机制、安全实施拒绝不安全工作的权利并采取纠正措施计划。

什么是新的健康和安全协议？

新协议由成衣可持续发展委员会 (RSC) 管理。根据国际劳工组织 (ILO) 的数据，成衣部门占孟加拉国出口收入的 80%，雇佣了约 420 万人。国际劳工组织 2017 年的报告指出，据估计，孟加拉国所有部门每年有超过 11,000 名工人遭受致命事故，另有 24,500 人死于与工作相关的疾病。据估计，还有 800 万工人在工作中受伤——其中许多导致永久性残疾。

IndustriALL 全球联盟秘书长 Valter Sanches 表示，新协议是实现纺织和服装行业安全和可持续发展的重要胜利。桑切斯说，该协议保留了对公司具有法律约束力的条款，最重要的是，范围已扩大到其他国家和其他条款，包括一般的健康和安全。

根据消防和建筑安全协议的官方网站，新协议保留了早先协议的精髓，包括尊重结社自由、独立管理和执行、高度透明、确保补救措施的规定。财务上可行、安全委员会培训和工人意识计划，以及可信、独立的投诉机制。

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根据 IndustriALL 的一份报告，该协议并没有特别关注消防和建筑安全，而是扩大了其涵盖一般健康和安全的范围。它将努力扩大协议的范围，以解决品牌全球供应链中的人权尽职调查问题。

报告称，新协议还将设立一个可选的仲裁程序，以简化的方式执行其条款。

UNI 全球联盟秘书长 Christy Hoffman 表示，凭借其问责制、透明度和具有法律约束力的承诺，《国际协议》是孟加拉国及其他地区现代尽职调查应有的样子的一个例子。它还承认孟加拉国服装业的工作尚未完成，该协议有助于加强 RSC 并加深品牌对制造其产品的人的承诺。

什么是成衣可持续发展委员会 (RSC)？

成衣可持续发展委员会 (RSC) 由孟加拉国服装制造商和出口商协会 (BGMEA) 于 2019 年成立。

RSC 被移交了负责 2018 年协议实施的责任。

设立 RSC 是为了简化协议下企业的运作，并以更精简的方式照顾协议的实施。

BGMEA 总裁 Rubana Huq 告诉路透社，RSC 是一项史无前例的全国性举措，将行业、品牌和工会联合起来，以确保可持续的解决方案，以推进孟加拉国在工作场所安全方面取得的重大成就。

Huq 补充说，RSC 的成立也是为了努力涵盖劳资关系、技能发展和环境标准。

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